הסכם גירושים משמורת משותפת: מדריך מלא
אתם יושבים מול טיוטת הסכם גירושים, שניכם אומרים שהילדים יישארו במרכז, ומסכימים על העיקרון: חצי אצל אבא וחצי אצל אמא. ואז מגיעים הפרטים. מי אוסף ביום שלישי? מה קורה כשהילד חולה? מי מסיע בין שני בתים רחוקים? איך מחלקים חגים, קייטנות וטיפול רפואי? ברגע הזה מתברר שמילים כלליות לא מנהלות שגרת חיים.
הסכם גירושים משמורת משותפת צריך להיות מסמך שאפשר לבצע ביום רגיל, לא רק מסמך שנשמע הוגן בחדר הגישור. הוא חייב להפריד בין אחריות הורית, זמני שהות והסדר כלכלי, ולתת תשובה גם למצבים שההורים לא צפו מראש.
תוכן עניינים
למה הסכם גירושים משמורת משותפת דורש יותר ממילה אחת - שלוש שכבות שצריכות להופיע בנפרד
אחריות הורית משותפת מול חלוקת שהות - מה כוללת האחריות ההורית - מה כוללת חלוקת זמני השהות
סעיפים תפעוליים שחייבים להופיע בהסכם - לוח זמנים שאפשר לבצע - חגים, חופשות וימי מעבר - הסעות ותקשורת - בריאות, חינוך ושינויים בלתי צפויים
יתרונות וסיכונים שכדאי לשקול מראש - מתי המודל עשוי להתאים - מתי לעצור ולבדוק מחדש
תהליך הגישור או הייצוג עד הסכם - גישור משפחתי - ייצוג משפטי - מתי עוברים לבית המשפט
ההיבט הכלכלי ומזונות לפי בע״מ 919/15 - הוצאות בזמן שהות והוצאות שאינן תלויות שהות
אישור בית המשפט ומה קורה אחרי - מה להכין לפני ההגשה - החיים אחרי האישור
למה הסכם גירושים משמורת משותפת דורש יותר ממילה אחת
זוג שהגיע אליי בעבר ניסח את העיקרון באופן שנראה ברור: הילדים יהיו עם שני ההורים באופן שווה, וההחלטות יתקבלו יחד. על הנייר, זו הייתה הסכמה טובה. בפועל, ביום הראשון שבו אחד ההורים התעכב בעבודה, לא היה ברור מי אוסף מהמסגרת. כשהגיע חג, לא הייתה חלוקה מוסכמת. וכשהילדה נזקקה לטיפול רפואי, כל אחד מההורים טען שהשני צריך לקבל את ההחלטה.
הבעיה לא הייתה בהכרח חוסר רצון להיות הורה פעיל. הבעיה הייתה שההסכם לא תרגם את הרצון הזה לכללים ברורים. "משמורת משותפת" אינה לוח זמנים, אינה מנגנון קבלת החלטות ואינה נוסחה אוטומטית למזונות.
שלוש שכבות שצריכות להופיע בנפרד
אחריות הורית קובעת מי מוסמך ומחויב לקבל החלטות בענייני חינוך, בריאות ומקום מגורים. היא עוסקת בשאלות העקרוניות של חיי הילדים.
זמני שהות קובעים את המציאות היומיומית: באילו ימים הילדים ישנים אצל כל הורה, מי אוסף ומחזיר, כיצד מתחלקים החגים ומה קורה בחופשות.
ההסדר הכלכלי מסדיר מזונות, הוצאות שוטפות, הוצאות חינוך ובריאות, טיפולים, חוגים, ציוד חריג ודרך התחשבנות.
ההפרדה הזו אינה עניין סגנוני. היא מונעת מצב שבו סעיף אחד מצהיר על שוויון, סעיף אחר יוצר חלוקת לינות שונה, והנספח הכלכלי מתעלם מהמרחק בין הבתים או מהכנסות ההורים.
המלצה מעשית: אל תחתמו על הסכם שמסתפק במשפט "המשמורת תהיה משותפת". דרשו לוח שנתי, כללי ביצוע ונספח כלכלי שאפשר לבדוק במספרים ובמסמכים.
במדריך של מהי הורות משותפת ומה המשמעות המעשית שלה אפשר להבין מדוע הסכמה עקרונית חייבת להפוך להסדר מפורט. הסכם טוב צריך לעבוד גם ביום שבו ההורים עייפים, עסוקים או חלוקים, וגם כאשר הילדים גדלים והצרכים שלהם משתנים.
אחריות הורית משותפת מול חלוקת שהות
הטעות הנפוצה ביותר היא להשתמש במונחים אחריות הורית משותפת וחלוקת זמני שהות כאילו הם אותו דבר. הם אינם אותו דבר. אחריות הורית קובעת את הסמכות והחובה לקבל החלטות מהותיות. זמני שהות קובעים היכן הילדים נמצאים בפועל ובאיזה מועד.
מה כוללת האחריות ההורית
במסגרת אחריות הורית משותפת, שני ההורים צריכים להיות מעורבים בהחלטות עקרוניות הנוגעות לילדים. מדובר, בין היתר, בבחירת מסגרת חינוכית, החלטות רפואיות שאינן דחופות, טיפול רגשי, שינוי מקום מגורים ונושאים משמעותיים נוספים.
בפסקי דין ישראליים שבהם אושרה אחריות הורית משותפת נקבע כי החלטות עקרוניות יתקבלו בהסכמה, תוך מחויבות לשיתוף פעולה, כבוד הדדי וטובת הילד. גם כאשר זמני השהות שווים, אחד ההורים עשוי להיות מוגדר "הורה משמורן" לצורך הטבות כלכליות בלבד, בלי לשנות את האחריות ההורית המשותפת. פסק דין בעניין אחריות הורית משותפת ממחיש את ההבחנה הזו.
מה כוללת חלוקת זמני השהות
זמני שהות צריכים להגדיר את השגרה בצורה שאינה משאירה מקום לפרשנות:
לוח שבועי: אילו ימים כוללים לינה, ומתי מתבצעת ההחלפה.
איסוף והחזרה: מי מגיע למסגרת, לבית ההורה השני או לנקודת מפגש.
חגים וחופשות: כיצד מתחלקים ראש השנה, פסח, חופשת הקיץ וימי חופשה ממסגרות.
אירועים מיוחדים: ימי הולדת, טקסים, מסיבות בית ספר ואירועים משפחתיים.
מצבי שינוי: מחלה, שביתה, איחור, נסיעת עבודה או שינוי זמני אחר.
חלוקת שהות אינה חייבת להיות 50/50 מדויקת כדי שההורות תהיה משותפת. אפשר לקבוע אחריות הורית משותפת ולבנות זמני שהות שאינם שווים, אם הם מתאימים לגיל הילדים, למסגרות שלהם, למרחק בין הבתים וליכולת ההורים לבצע את ההסדר.
בית המשפט עשוי להשאיר הסדר קיים גם כאשר חלוקת השהות אינה שווה, אם שינוי ההסדר עלול לפגוע ביציבות הילדים. לכן אל תבחרו חלוקה רק מפני שהיא נראית שוויונית. בחרו חלוקה שהילדים יכולים לחיות איתה לאורך זמן.
סעיפים תפעוליים שחייבים להופיע בהסכם
הסכם מוצלח לא נמדד לפי הכותרת שלו, אלא לפי מספר השאלות שהוא מונע. כל סעיף צריך לענות לא רק על השאלה מה מוסכם, אלא גם על השאלה מה קורה אם התוכנית משתבשת.
לוח זמנים שאפשר לבצע
כתבו ימים ושעות, לא רק "חלוקה שווה". אם ההחלפה מתבצעת ביום שני, ציינו אם היא נעשית בסיום המסגרת, בשעה קבועה או בבית ההורה. קבעו מראש מי אחראי כאשר המסגרת נסגרת מוקדם, כאשר הילד נשאר בבית או כאשר הורה אינו יכול להגיע.
במשפחות בצפון ובפריפריה, המרחק בין הבתים עלול לשנות לחלוטין את המשמעות של חלוקה שוויונית. נסיעה ארוכה לבית הספר, עבודה במשמרות או היעדר תחבורה זמינה יכולים להפוך לוח שנראה מאוזן להסדר שמעמיס את רוב הנסיעות על אחד ההורים.
חגים, חופשות וימי מעבר
הסכם צריך לכלול לוח חגים שנתי ולא להסתפק באמירה שהחגים יחולקו "בהסכמה". קבעו מי עם הילדים בכל חג, מתי מתחילה החופשה, מי אחראי להחזרה ואיך מתחלפים בשנים עוקבות.
הסדירו גם חופשות ממסגרות, ימי היערכות, קייטנות, חופשות מחלה וימים שבהם בית הספר מושבת. אם אחד ההורים עובד במשמרות, התאימו את הלוח למציאות התעסוקתית שלו, אבל אל תעבירו את חוסר הוודאות אל הילדים.
הסעות ותקשורת
ההסכם צריך לקבוע מי מסיע, מאיזו כתובת, מה קורה במקרה של איחור וכמה זמן מראש מודיעים על שינוי. כאשר הבתים רחוקים, כדאי לקבוע נקודת מפגש קבועה או חלוקה ברורה של הנסיעות, במקום לנהל משא ומתן חדש בכל שבוע.
קבעו ערוץ תקשורת אחד לעדכונים. אפשר להשתמש באפליקציה משותפת, ביומן דיגיטלי או בהודעות כתובות. ההורה שמקבל מידע מבית הספר, מהרופא או מהמטפל צריך להעביר אותו להורה השני בתוך פרק זמן מוסכם.
בריאות, חינוך ושינויים בלתי צפויים
הגדירו מי רשאי לפנות לטיפול דחוף, כיצד מודיעים להורה השני ומה קורה כאשר נדרשת החלטה מיידית. בעניינים שאינם דחופים, קבעו דרך לקבלת הסכמה, כולל מועד תגובה ומנגנון במקרה של מחלוקת.
בתי המשפט כבר עסקו במקרים שבהם לאחר אישור הסכם ביקשו ההורים לשנות לינות, להוסיף ימי שהות או לצמצם אותם. נקבע ששינוי נוסף עלול לערער את יציבות הילדים ולהגביר את המתח בין ההורים. החלטה בעניין שינוי זמני שהות לאחר הסכם מחזקת את הצורך לנסח מנגנון גמיש, אך לא פרוץ.
יתרונות וסיכונים שכדאי לשקול מראש
משמורת משותפת יכולה להתאים מאוד למשפחה אחת ולהכביד על משפחה אחרת. השאלה הנכונה אינה אם המודל נשמע צודק, אלא אם הוא מתאים למרחקים, לאופי ההורים, לגיל הילדים וליכולת לנהל תקשורת עניינית.
בישראל, לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לשנת 2008 כפי שפורסמו בהקשר זה, כ־10% עד 15% מההורים הגרושים קיימו בפועל הסדר של משמורת משותפת, רשמית או מעשית, נתון שתורגם לכ־15,000 ילדים מתחת לגיל 18. באותה השוואה, בחלק מהמדינות המערביות השיעור התקרב ל־40%. הנתונים מתייחסים לתקופה האמורה ואינם מתארים בהכרח את המצב כיום. הנתונים על משמורת משותפת בישראל
היבט | יתרון | סיכון |
|---|---|---|
קשר עם ההורים | הילדים שומרים על קשר רציף עם שני ההורים | מעבר תכוף בין בתים עלול להכביד על ילדים מסוימים |
מעורבות הורית | שני ההורים משתתפים בטיפול ובהחלטות | מחלוקת מתמשכת עלולה להפוך כל החלטה לעימות |
שגרת חיים | אפשר לחלק אחריות, הסעות וזמן פנוי | מרחק בין הבתים עלול לפגוע בשגרה ובמסגרות |
כלכלה | כל הורה נושא בחלק מהוצאות היומיום בזמן שהילדים אצלו | חלוקת שהות שווה אינה מבטיחה חלוקה כלכלית שווה |
גמישות | ניתן להתאים את ההסדר לעבודה ולחופשות | גמישות ללא כללים עלולה ליצור חוסר ודאות |
מתי המודל עשוי להתאים
המודל מתאים יותר כאשר ההורים מסוגלים לדבר ישירות, לגור במרחק שמאפשר מסגרות יציבות, ולכבד את הקשר של הילדים עם ההורה השני. הוא מתאים גם כאשר כל אחד מההורים מוכן לבצע את חלקו, כולל הסעות, תשלומים, עדכונים וקבלת החלטות.
מתי לעצור ולבדוק מחדש
אם כל שינוי קטן הופך למחלוקת, אם אחד ההורים מסרב לשתף מידע או אם המעבר בין הבתים משבש את הלימודים והחברים, אל תנסו לכפות 50/50. הורות שוויונית אינה נמדדת במספר הלינות בלבד. לעיתים הסדר שאינו שווה במספר הימים משרת טוב יותר את הילדים ומעניק להם יציבות.
תהליך הגישור או הייצוג עד הסכם
הדרך שבה מגבשים את ההסכם משפיעה על האיכות שלו. גישור משפחתי מתאים כאשר שני ההורים מוכנים לנהל שיחה, למסור מידע ולחפש פתרון מעשי. ייצוג נפרד מתאים כאשר קיימים פערי כוחות, חוסר אמון, מחלוקת עמוקה או צורך בהגנה משפטית ברורה.
גישור משפחתי
ביולי 2016 נכנס לתוקף חוק להסדר התדיינויות בסכסוכי משפחה, החל בין היתר במקרים של גירושים ותביעת משמורת, ומחייב הליכי גישור עוד בטרם יחלו בהליכים משפטיים. מטרת השלב הזה היא לאפשר לצדדים לבדוק אם ניתן להגיע להסכמות לפני ניהול הליך מלא.
המגשר אינו שופט ואינו מקבל החלטות במקום ההורים. תפקידו לסייע בזיהוי המחלוקות, להציע מסגרת שיחה, לבדוק חלופות ולתרגם הסכמות לנוסח כתוב. בגישור נכון לא מדברים רק על "חלוקה שווה", אלא בודקים את שעת העבודה, מרחקי הנסיעה, צרכי הילדים והיכולת לבצע את ההסדר.
ייצוג משפטי
כאשר כל צד מיוצג, עורכי הדין בודקים את ההסכמות, מזהים סעיפים מסוכנים ומנהלים משא ומתן. זהו מסלול מתאים במיוחד כאשר אחד ההורים אינו משתף פעולה, כאשר קיימת מחלוקת סביב רכוש או מזונות, או כאשר נדרשת התייחסות משפטית מדויקת לזכויות כלכליות.
בחרו עורך דין שמכיר גם את דיני המשפחה וגם את חיי היומיום של הסדרי שהות. שאלו אם הוא בוחן לוחות זמנים, הסעות ומנגנוני ביצוע, ולא רק את נוסח הסעיפים המשפטיים.
מתי עוברים לבית המשפט
לא כל מחלוקת צריכה להפוך לתביעה, אבל יש מצבים שבהם אין הצדקה להמשיך במו״מ אינסופי. אל תישארו בגישור כאשר קיים חשש לאלימות, לחץ פסול, הסתרת מידע משמעותי או חוסר יכולת אמיתי להגיע להסכמה בטוחה לילדים. במקרה כזה צריך לקבל ייעוץ משפטי אישי ולבחון את המסלול המתאים.
ההיבט הכלכלי ומזונות לפי בע״מ 919/15
הסכם גירושים משמורת משותפת ללא נספח כלכלי מפורט משאיר את אחת המחלוקות הרגישות ביותר פתוחה. חלוקת לינות שווה אינה יוצרת אוטומטית תוצאה אחידה במזונות, משום שההסדר הכלכלי תלוי בנתונים של המשפחה, ולא בכותרת שנכתבה בהסכם.
בבע״מ 919/15, שניתן בבית המשפט העליון ביום 19 ביולי 2017, נקבע כי בקביעת מזונות ילדים בגילים 6 עד 18 יש להביא בחשבון את הכנסות שני ההורים ואת חלוקת זמני השהות, במקום להטיל באופן אוטומטי את מלוא החיוב על האב מכוח הדין האישי. החלטה בעניין בע״מ 919/15 וחלוקת מזונות
הוצאות בזמן שהות והוצאות שאינן תלויות שהות
הורה שנמצא עם הילדים נושא בדרך כלל בהוצאות היומיום בזמן שהותם אצלו. לעומת זאת, הוצאות שאינן תלויות שהות דורשות הסדרה נפרדת. אל תשאירו את המילים "הוצאות חריגות" ללא הגדרה.
נספח כלכלי טוב צריך לפרט:
הכנסות: כיצד מחשבים הכנסה נטו ומה עושים כאשר אחד ההורים מחליף עבודה.
זמני שהות: מהו היחס בפועל, ולא רק מה נכתב בכותרת ההסכם.
הוצאות חינוך ובריאות: מי משלם עבור טיפולים, אבחונים, שיעורים, קייטנות וציוד לימודי.
אישור הוצאה: באילו מקרים נדרשת הסכמה מראש ומה קורה במקרה דחוף.
התחשבנות: אילו אסמכתאות מצרפים, מתי מחזירים כסף והאם משתמשים בחשבון ייעודי.
עדכון: מתי בוחנים מחדש הכנסה, גיל, צרכים או שינוי משמעותי במרחק בין הבתים.
גם גיל הילדים משנה את התמונה. במסמך משפטי ממשלתי המסכם את הפסיקה מתואר כי עד גיל 6 החיוב במזונות הוא חיוב אבסולוטי של האב לפי הדין הרלוונטי, ואילו מגיל 6 ועד הבגירות החיוב מוטל על שני ההורים מכוח צדקה ובהתאם ליכולותיהם וליתר הנסיבות. המסגרת המשפטית לפי גיל הילדים
כלל חשוב: אל תכתבו "כל הורה ישלם מחצית". כתבו מי משלם, עבור מה, באיזה יחס, באילו מסמכים ובאיזה מועד.
אם ההסכם כבר קיבל תוקף של פסק דין, שינוי סכום המזונות אינו נעשה רק מפני שאחד ההורים מבקש לחשב אותו מחדש לפי בע״מ 919/15. נדרשת הוכחת שינוי נסיבות מהותי, גם כאשר פסק הדין נתן תוקף להסכם גירושים. מידע נוסף על קביעת סכום מזונות והנסיבות שמשפיעות עליו אינו מחליף בדיקה של הנתונים האישיים שלכם.
דוגמת נוסח לסעיפים מרכזיים בהסכם
הנוסח המדויק צריך להתאים למשפחה, אבל הדוגמאות הבאות ממחישות את רמת הפירוט הנדרשת:
אחריות הורית:"ההורים יישאו יחד באחריות ההורית לילדים. החלטות מהותיות בענייני חינוך, בריאות ומקום מגורים יתקבלו בהסכמה. במקרה של צורך רפואי דחוף, ההורה הנמצא עם הילד רשאי לפעול לקבלת טיפול, ויעדכן את ההורה השני בהקדם."
הערך בנוסח הזה הוא ההפרדה בין החלטה עקרונית לבין מצב חירום. בלי ההפרדה, גם פנייה למיון עלולה להפוך למחלוקת.
לוח שבועי:"הילדים ישהו אצל האב בימים שני ורביעי, כולל לינה, ואצל האם ביתר הימים, בהתאם ללוח המצורף. ההחלפה תתבצע בסיום המסגרת, ואם המסגרת אינה מתקיימת, בשעה שנקבעה בלוח."
אל תסתפקו ב"ימים לסירוגין". ציינו שעה, מקום ואחריות.
חגים וחופשות:"בחגים תתקיים חלוקה המפורטת בנספח השנתי. החופשה תתחיל במועד יציאת הילדים מהמסגרת ותסתיים במועד החזרתם למסגרת, ואם אין מסגרת, במועד ובמקום שנקבעו."
הוצאות:"כל הורה יישא בהוצאות היומיום בזמן שהילדים עמו. הוצאות חינוך, בריאות וטיפול שאינן תלויות שהות יחולקו ביחס שנקבע בנספח הכלכלי, כנגד אסמכתאות ובתוך המועד שנקבע."
יישוב מחלוקות:"מחלוקת תועבר תחילה להודעה כתובה ולשיחה מתועדת. אם לא נמצא פתרון, יפנו ההורים לגישור לפני פנייה לבית המשפט, למעט מצב דחוף או מצב המחייב סעד מיידי."
אישור בית המשפט ומה קורה אחרי
חתימה על הסכם אינה מעניקה לו תוקף אוטומטי בענייני הילדים. יש להגיש את ההסכם לבית המשפט המוסמך, לצרף את המסמכים הנדרשים ולבקש אישור. בית המשפט בוחן את ההסכמה דרך טובת הילדים, ולא רק לפי השאלה אם שני ההורים חתמו.
מה להכין לפני ההגשה
בדקו שההסכם כולל את כל נספחיו, ובייחוד:
פרטי הצדדים והילדים: פרטים מזהים וכתובות עדכניות.
הסדרי ההורות: אחריות הורית, זמני שהות, חגים וחופשות.
הנספח הכלכלי: מזונות, הוצאות שוטפות והוצאות חריגות.
מנגנוני שינוי: מחלה, מעבר דירה, שינוי עבודה וצרכים חדשים.
מסמכי ההליך: הטפסים, התצהירים והמסמכים שבית המשפט דורש לפי סוג הבקשה.
אל תגישו טיוטה שבה סעיף אחד סותר סעיף אחר. אם לוח הזמנים קובע שהילדים ישנים אצל שני ההורים, אבל סעיף אחר מגדיר מקום מגורים עיקרי בלי להסביר את משמעותו, אתם עלולים ליצור קושי מול מוסדות, הטבות או חישוב כלכלי.
החיים אחרי האישור
הסכם מאושר הוא התחלה של שגרה חדשה, לא סוף העבודה. שמרו תיעוד של שינויים, השתמשו ביומן משותף, העבירו מידע רפואי וחינוכי בכתב, ושמרו אסמכתאות על הוצאות. תיעוד לא נועד להחריף את היחסים. הוא מונע ויכוח על מה סוכם ומתי.
כאשר מתעוררת מחלוקת, פנו תחילה למנגנון שנקבע בהסכם. שינוי זמני מוסכם אפשר לתעד בהודעה ברורה, בלי להפוך כל חריגה להליך משפטי. שינוי קבוע, לעומת זאת, צריך להיבחן בזהירות, במיוחד אם הוא משפיע על יציבות הילדים או על ההסדר הכלכלי.
שינוי סכום מזונות שנקבע בהסכם שקיבל תוקף של פסק דין דורש הוכחת שינוי נסיבות מהותי. עצם הרצון לחשב מחדש או תחושת אי נוחות כלכלית אינם מספיקים כשלעצמם. הפסיקה בעניין שינוי מזונות לאחר הסכם מאושר מדגישה מדוע כדאי לנסח מראש מנגנון בדיקה, בלי להניח שההסכם ישתנה מעצמו.
משרד עורכי דין וגישור שרון גליק ושות' מציע גישור, ניסוח הסכם גירושים וייצוג בענייני אחריות הורית, זמני שהות, חגים, הסעות ומזונות, בהתאם למציאות של המשפחה. אם אתם רוצים הסכם שאפשר לבצע גם בשגרת עבודה, מרחקי נסיעה ושינויים בלתי צפויים, פנו אל משרד עורכי דין וגישור שרון גליק ושות' לתיאום ייעוץ אישי.
תגובות